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Zukunftssicherung ist in Zeiten wie diesen ein besonders wichtiges Thema. In diesem Newsletter informieren wir Sie, wie Ausgaben für Versicherungs- bzw. Versorgungseinrichtungen zugunsten Ihrer Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer beitragsrechtlich zu behandeln sind. Nicht weniger ...

Stand: September 2022 ...

Dienstgeberinnen und Dienstgeber, wie Sie es sind, müssen für ihren Erfolg langfristig und vorausschauend planen. Wir unterstützen Sie dabei, indem wir Ihnen schon jetzt den Beitragskalender für 2023 sowie einen Überblick über die ...

Die offizielle Kundmachung bleibt zwar noch abzuwarten: Wir geben Ihnen aber trotzdem schon einen ersten Überblick über die voraussichtlichen Werte für das kommende Jahr. Wenn Sie wissen möchten, wie hoch zum Beispiel die ...

Unser Beitragskalender für 2023 steht Ihnen ab sofort zum Download zur Verfügung. zum Kalender ...

Werden Personen auf Grund eines ab dem 03.12.2021 ausgestellten COVID-19-Risiko-Attests von ihrer Arbeitsleistung bei Fortzahlung ihres Entgeltes freigestellt, werden den Dienstgeberinnen und Dienstgebern die dadurch anfallenden Lohn- und Lohnnebenkosten auf Antrag ersetzt. Anträge ...

Die Sonderbestimmungen für werdende Mütter, die in Berufen mit Körperkontakt arbeiten, endete mit 30.06.2022. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Sonderfreistellung für werdende Mütter, deren Schwangerschaft vor dem 01.07.2022 eingetreten ist, weiterhin besteht. ...