Kooperations­modelle für Ärzte mit Kassen­vertrag

Die Einzelpraxis

Sie sind gerne Ihre eigene Chefin bzw. Ihr eigener Chef, wollen Ihre Vorstellungen umsetzen und allein entscheiden, wer zu Ihrem Ordinationsteam gehört? Dann passt die klassische Einzelpraxis gut zu Ihnen.

Modelle für Gruppenpraxen

Sie sind ein Teamplayer und tauschen sich gerne mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus? Sie bevorzugen geteilte Verantwortung, Flexibilität oder Möglichkeit zur Teilzeitarbeit? Dann könnte eine Gruppenpraxis das Richtige für Sie sein. Für Gruppenpraxen gibt es verschiedene Modelle, die sich derzeit noch je nach Bundesland unterscheiden. Bitte erkundigen Sie sich bei der ÖGK in Ihrem Bundesland, welche Möglichkeiten es vor Ort gibt. Mehr zu Gruppenpraxen finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Allgemeinmedizin: Primärversorgungseinheiten

Für Allgemeinmedizinerinnen und Allgemeinmediziner sind Primärversorgungseinheiten (PVE) eine besonders attraktive Form der Zusammenarbeit. Die PVE entstehen oft aus eingespielten Gruppenpraxen. Das Hausärzteteam besteht aus mindestens drei Personen und arbeitet mit einem interdisziplinären Team aus mehreren Gesundheitsberufen strukturiert zusammen. Übrigens: Auch Fachärztinnen und Fachärzte für Kinder- und Jugendheilkunde können in eine PVE einsteigen!

Hier finden Sie Informationen zu Primärversorgungseinheiten

Mitarbeit in einer Kassenpraxis

Sie möchten gerne in einer Arztpraxis arbeiten bzw. vor der Gründung einer eigenen Ordination Erfahrungen außerhalb des Spitals sammeln? Dann ist eine Anstellung in einer Kassenpraxis für Sie eine Option! Möglich sind eine (freiberufliche) Vertretungstätigkeit oder eine fixe Anstellung. Beide Varianten sind geeignet als Nebentätigkeit zu anderen Beschäftigungen, als Vorbereitung auf eine eigene Arztpraxis oder als „Testphase“ für eine längerfristige Kooperation mit dem Ordinationsinhaber.

Sonderfall Zahnarztpraxen

Für Zahnärztinnen und Zahnärzte gelten eigene Regeln. Für sie gibt es neben der Einzelpraxis noch die Möglichkeit des zeitlich begrenzten „Jobsharing“ in bestimmten Lebenssituationen, etwa zur Betreuung von Kindern unter 10 Jahren, bei längerer Krankheit, bei Weiterbildung oder als Altersteilzeit.