Per 1.3.2002 trat erstmals ein Kollektivvertrag für Arbeiter im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung in Kraft.
Durch das nunmehr kollektivvertraglich geregelte (Grund-)Entgelt entfällt die bisher notwendige Ermittlung des angemessenen ortsüblichen Entgelts nach § 10 Abs. 1 erster Satz des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG). Der Kollektivvertrag enthält weiters einen eigenen Dienstreisebegriff.
Für Angestellte in dieser Branche ist nach wie vor der Kollektivvertrag für Angestellte des Gewerbes relevant.
Neuer Kollektivvertrag
Veröffentlichung: "dienstgeber INFO", Nr. 1/April 2002